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【环球时报记者 曹惢】在老年人就业增多的形势下,哪种工作方式比较理想,正引发日本社会激烈讨论。在这一背景下,日本三得利控股社长新浪刚史的“45岁退休制”发言引发巨大争议,许多人认为“这是在抛弃弱者”。

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日本共同社11日报道称,新浪刚史在上个月举行的一场研讨会上表示,“有必要实现45岁退休制,构建员工自己学习、不再依赖公司,公司也为留住优秀人才努力的机制。”该言论遭到广泛批评,很多日本民众认为,40多岁正值壮年,育儿和房贷等支出很多,未来规划有可能因此打乱。

新浪刚史随后解释称:“在45岁划线,(面向人才流动化的)心态和制度才能向前发展。”这并非新浪刚史首次发表争议性言论,去年9月,他曾表示:“二三十岁的年轻人辞职是件好事,他们比我年轻时有更多机会。”

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